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sábado, 21 de junio de 2014

Experto cita forma aumentar productividad empresarial

SANTO DOMINGO.- Contar con una norma que establezca el perfil o perfiles de los recursos humanos de las empresas ayudará a elevar la productividad de éstas  y puede hacer más atractiva la inversión extranjera para un país. 
Así lo aseguró  Bill J. Bonnstetter, líder mundial en investigación sobre el comportamiento humano y su incidencia en los perfiles y puestos de trabajo, al presentar en el país los resultados de sus últimas investigaciones relacionadas con el impacto que tiene la personalidad de cada individuo en la aplicación y resultado de evaluaciones conductuales y de motivación. 

El análisis, con  énfasis en hallazgos del perfil ejecutivo dominicano, ha sido denominado “Investigación de vanguardia de las evaluaciones TTI Success Insights”. Busca crear una norma en  República Dominicana  que permita conocer la individualidad de los recursos humanos de una empresa, especialmente de los ejecutivos, lo cual ayudará en la productividad y tendrá un impacto en la atracción de nuevo capital a República Dominicana.
Destacó que para el levantamiento de las informaciones para la investigación fue creado un software especial, ya que no existía en el mercado.
Bonnstetter lamentó que en el país la mayoría de las organizaciones o empresas no estén  al tanto de la importancia de la necesidad de definir esa norma, la cual aunque  será diseñada para el país, responderá a requerimientos regionales, por la incidencia de empresas transnacionales. 
Bonnstetter visitó el país invitado por la firma de gestión humana VIP Personnel, distribuidora máster en República Dominicana y Puerto Rico de TTI Success Insights una empresa líder en evaluaciones en línea,  y está dedicada a ayudar a las organizaciones y a las personas en general a alcanzar los retos que plantean el escenario del mundo actual.
Miguelina Piña e Ivelisse Ramírez, presidenta y vicepresidenta de VIP Personnel, respectivamente, destacaron que el objetivo de traer a Bill J. Bonnstetter al país responde a la pertinencia de que las empresas dominicanas estén actualizadas con las evaluaciones de vanguardia sobre el comportamiento humano que hay en estos momentos en el mercado.


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